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转贴八千元月薪竟难觅成熟模具工人

2019-12-08 10:40:52来源:励志吧0次阅读

[转贴]八千元月薪竟难觅成熟模具工人

新华

在10月15日昆山举行的全省首届机械模具人材交流会上,国内近200家机械、模具、五金等顶尖装备制造企业集中亮相,开出3600个需求岗位的人材大买单。在采访中发现,掌握高级模具设计与制造技术的人才成为热追对象,技能水平到达高级技师水准的数控机床操作工、模具工年薪一般在7万元左右,高的甚至突破10万元。

在强大的市场需求和高薪刺激下,模具人才为什么处于供不应求状态?

与会的上海博君精密模具有限公司负责人告知,模具可以说是制造业的基础。和一般流水线上的技术工人不同,模具工需要掌握很高很全面的知识和技能,模具做得好,产品质量好;模具结构合理,生产效率才能提高。随着现代化数控技术全面应用,现在对模具工要求更高。

如此高的技术含量工作,大学生理应更能胜任,但在此次人才交流会上看到,并未出现多少大学生应聘模具工

。南京工业大学机械工程学院副书记孙宇分析说,这是因为一般高校的本科和研究生,并没有专门的模具专业。而在制造业企业,即使是模具相关专业本科生,开始两三年也必须去一线工作、积累经验,这又进一步加剧了模具人才的断层。

更重要的是

,在很多人的观念中,像模具工这样的技工从事的都是又脏又累的体力活,这种误解和偏见,使得很多人难以接受大学毕业后从事这类工作。一项对大学生当技工的调查结果显示:38.8%的人认为经济收入低;21.8%的人认为“职业声望低”。模具工这样的蓝领在生产一线工作,环境艰苦,远没有“一杯茶、一台电脑”的白领工作来得悠闲。此外,受“劳心者治人,劳力者治于人”传统观念的影响,即使愿意当模具工的大学生,在一定程度上还承受着来自社会、家庭的压力。

年轻人不愿意干,学校培养也跟不上。模具人才培养和别的专业不同,需要较大范围的硬件设备,但模具设备动辄上百万,投入大、回收慢。而开设模具专业的学校,很多老师都是一边教学一边提高自己,等学得差不多了,跳槽到工厂。工厂里经验丰富者,工资待遇又都比较高,也不愿意去学校教书。这一现状致使高职院校师资和办学规模有限,培养不出那么多模具工,更造成人材青黄不接

毕业生、高校有自己的“苦衷”,大喊招不到人的企业也有自己的“小算盘”。最大的担心是,培养一个成熟的模具工需要成本和时间,等学好了人材又会外流。昆山龙腾光电有限公司人资经理徐静告知,企业特别想和高校合作培养模具人才,但顾虑重重,万一引进的毕业生辛辛苦苦培养几年,翅膀硬了,跳到其它同行业企业,不但没给企业创造效益,还助长了竞争对手的气势。这造成企业都想用现成的,不愿意花力气培养,以致本来就少,现在更缺。

有关人士指出,大到飞机、火箭,小到矿泉水瓶

,都离不开模具的贡献。一个地区的工业化进程,往往由模具的生产水平所决定。模具工的短缺及其所折射的诸多问题,确切应当引发进一步的重视。

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